Оформление пособия для мужа при неполной занятости и отпуске жены до 1,5 лет

В соответствии с Законом РФ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", муж может оформить на себя пособие на ребенка до 1,5 лет при условии, что он ухаживает за ребенком в период отсутствия матери на работе. При этом, для получения пособия на ребенка, работа мужа не должна превышать установленной законодательством нормы продолжительности рабочего времени. Однако, наличие официально трудоустроенной жены, находящейся в неоплачиваемом отпуске на 1,5 года, не влияет на право мужа на получение указанного пособия.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

• Трудовой договор мужа;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Трудовой договор жены;
• Справка о заработной плате жены;
• Свидетельство о браке.

Важно отметить, что получение пособия на ребенка до 1,5 лет зависит от доходов и стажа работы матери и/или отца ребенка. В данном случае, если муж работает неполный рабочий день, то его доход может повлиять на решение о получении пособия. Также, необходимо уточнить правила пользования пособием на ребенка в случае, когда один из родителей находится в неоплачиваемом отпуске на 1,5 года. Для получения подробных консультаций и составления правильного документационного пакета, рекомендуется обратиться к юристу или социальному работнику.

Статья 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 12.07.2021) "О государственной социальной помощи"; Статья 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 12.07.2021) "О государственной социальной помощи"; Статья 17.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 12.07.2021) "О государственной социальной помощи".