Получение пособия по уходу за внучкой и другие льготы при неполной занятости: опыт работы и решение страховых вопросов

На основании изложенной информации невозможно дать однозначный ответ на данный вопрос. Однако, если проверка ФСС выявила излишне понесенные расходы, то следует обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и выяснения возможных последствий. Кроме того, для определения правовых последствий, необходимо оценить соответствующие нормы законодательства Российской Федерации, условия трудового договора и другие обстоятельства данного случая.

Для данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу, подтверждающие период работы с 2015 по 15 марта 2017 года.
2. Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за внучкой до 1.5 лет в период с 2015 по 15 марта 2017 года.
3. Решение ФСС о необходимости возврата излишне понесенных расходов, выплаты пособия по уходу за внучкой в период 2017-2019 гг.
4. Табели учета рабочего времени за период с 2015 по 15 марта 2017 года, подтверждающие уменьшенное количество часов работы.
5. Другие документы, связанные с данной ситуацией, например, письменные объяснения со стороны работодателя, если они имеются.

На основании собранных документов будет производиться анализ ситуации, для принятия решения по добровольному возврату пособия за 3 месяца 2017 года, с учетом действующего законодательства Российской Федерации в данной области.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Неполное рабочее время"; - Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации "Выбытие работника из числа работников организации"; - Статья 50 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (ФЗ № 167-ФЗ) "Возврат сумм страховых взносов".

Статья 18.6 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 81.2 Налогового кодекса Российской Федерации.

Статья 6.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Без дополнительной информации сложно дать определенный ответ. Однако на основании представленных фактов можно предположить, что речь идет о возврате излишне выплаченных пособий по уходу за ребенком в связи с несоответствующей действительности продолжительностью рабочего времени за 2017 год. Обязана ли заявительница вернуть пособия, зависит от того, были ли эти пособия выплачены с нарушением законодательства в связи с указанным несоответствием. Если выявится, что пособия были выплачены с нарушением, то их следует вернуть в полном объеме. В противном случае возможно обжалование решения по данному вопросу.