Расчет педстажа: критерии включения работы и стаж работы научного сотрудника

При расчете педагогического стажа в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются только трудовые отношения и периоды, когда работник фактически выполнял профессиональные обязанности в учебном заведении или в организации, где обеспечивается учебный процесс. Работа по договору в качестве старшего научного сотрудника не включается в педагогический стаж, так как не связана с обеспечением учебного процесса.

Для решения этого вопроса, следует запросить следующие документы:

1. Договор о работе в качестве старшего научного сотрудника на указанный вопросный период;

2. Внутренние правила компании (если таковые есть), регулирующие расчет трудового стажа;

3. Трудовую книжку работника, где должны быть отражены все места работы за указанный период вопроса.

После получения указанных документов, можно рассмотреть проделанный сотрудником трудовой опыт и произвести расчет трудового стажа в соответствии с российским законодательством.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации "Средний заработок работника". Также для определения педстажа могут быть применимы другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а также принятые в установленном порядке нормативные акты.