Новый режим работы музея: среда до 21-00 для научного сотрудника

Для изменения графика работы сотрудника необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых условий работы. В этом случае, необходимо согласовать изменения графика работы сотрудника с самим работником и обеспечить его подпись под дополнительным соглашением. В случае, если изменение графика работы не противоречит законодательству и коллективному договору, то это решение могут принять и утвердить директор музея, предоставив рабочему дополнительную возможность более гибкого графика работы.

Для изменения режима работы научного сотрудника музея на работу по средам с 14-00 до 21-00 необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору между сотрудником и работодателем (музеем). Данное соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.

В дополнительном соглашении должны быть указаны условия изменения графика работы, а именно: день недели и время начала и окончания рабочего дня, а также условия оплаты труда в новом режиме работы.

Кроме того, рекомендуется составить приказ директора музея о внесении изменений в график работы научного сотрудника на среду с 14-00 до 21-00.

При оформлении документов необходимо учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации и коллективного договора (если таковой имеется).

1) Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы" 2) Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда" 3) Гражданский кодекс Российской Федерации, раздел 6 "Аренда" (если вопрос возникает об аренде помещения, в котором располагается музей)