Расчет отпускных и заработной платы при работе 2 через 2 на 12 часов

Добрый вечер! Расчет отпускных производится на основании зарплаты за период отпуска и соответствующей продолжительности отпуска. В вашем случае, если вы отработали менее 12 месяцев, то имеете право на отпуск в продолжительности 2,33 дней за каждый отработанный месяц. Таким образом, для 3 месяцев работы вы имеете право на отпуск продолжительностью 7 дней. Размер оплаты отпуска составляет 2/3 от вашей заработной платы за отработанные периоды. Таким образом, расчет суммы отпускных можно произвести по формуле: (18800 x 2/3) x 7/30 = 3439 рублей и 11 копеек. Однако, стоит уточнить, что конечный размер оплаты отпуска зависит от многих других факторов, таких как налоги и льготы, поэтому наиболее точный расчет можно произвести при личной консультации со специалистом в данной области.

Для рассчета отпускных необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор;

2. Приказ о назначении отпуска;

3. Расчетный лист за последний месяц.

Также, необходимо уточнить, является ли работодатель правоспособным (имеет официальную регистрацию и соответствующие документы), а также является ли работа официальной и зарегистрированной.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, работнику, отработавшему менее года, предоставляется отпуск пропорционально отработанному времени. В данном случае, отработано 3 месяца, а отпуск - 7 дней.

Расчет отпускных производится следующим образом:

1. Среднедневная заработная плата - 18800 руб./мес. / 3 мес. = 6266,67 руб./день.

2. Размер компенсации за отпуск - 7 дней × 6266,67 руб./день = 43866,69 руб.

Таким образом, при предоставлении отпуска на 7 дней работнику, отработавшему менее 12 месяцев, и имеющему заработную плату 18800 руб./мес., размер компенсации за отпуск должен составить 43866,69 руб.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основанию трудового договора" и статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда работника за время отпуска".