Расчет отгулов и переработок в пятидневной рабочей неделе

Согласно трудовому законодательству РФ, отгулы за переработку труда должны быть рассчитаны пропорционально отработанным часам сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При условии работы по пятидневке продолжительность нормальной продолжительности рабочей недели составляет 40 часов.

Следовательно, за 16 часов переработки работник имеет право на получение 0.4 дня отгула (16 часов переработки / 40 часов в неделю = 0.4).

Отпускные же дни рассчитываются на основе календарных дней, а не рабочих, прожитых работником в условиях разрешенного трудовым законодательством отпуска. Если отпускные дни были выходными, а их включение в отпуск исключает выходные дни, то такие выходные дни засчитываются в отпуск сотрудника и не оплачиваются дополнительно.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор и приказ о переработке и о предоставлении отпуска. Также может потребоваться учетная карточка работника или другие документы, свидетельствующие о рабочем времени и переработке.

Статья 92 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основанию, предусмотренному законодательством Российской Федерации, и иные отпуска" Статья 153 Трудового кодекса РФ "Работа в сверхурочное время и в ночное время"