Расчет декретных за 194 дня, перевод на другое юр.лицо, листок нетрудоспособности и опыт работы - подробная информация

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить информацию о вашем статусе на момент начисления декретных выплат и организации, в которой вы работали на момент начала декретного отпуска. Если на момент начала декретного отпуска вы были устроены и работали в организации, то вам положены декретные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если же на момент начала декретного отпуска вы не были устроены в организации, но работали в другой организации, то начисление декретных выплат возможно только при наличии соответствующих договоренностей между организациями. Однако без более подробной информации о вашей ситуации в данном конкретном случае ответить однозначно невозможно.

Для решения вопроса о правильности начисления декретных на отпуск 194 дня, Вам следует собрать следующие документы:

1. Копию трудовой книжки;
2. Копию листков нетрудоспособности за период, за который были начислены декретные выплаты;
3. Копию расчета заработной платы за период, за который были начислены декретные выплаты;
4. Копию приказов о переводе с одного юридического лица на другое и об увольнении.

Получив эти документы, можно составить соответствующий запрос на проверку корректности начисления декретных выплат. В случае неправильного начисления декретных выплат, Вам могут быть предоставлены документы на возврат излишне выплаченных сумм.

Налоговый кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации.