Расчёт декретных выплат при ликвидации работы и выборе оптимальных лет

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации о декретном отпуске, декретные выплаты рассчитываются исходя из заработка за последние два года перед началом отпуска по беременности и родам. Если доход на новом месте работы меньше, чем на предыдущем месте работы, то декретные выплаты будут соответствующим образом снижены. Однако, выбор годов, по которым будет произведен расчет, возможен только когда сотрудник работает на одном месте не менее 24 месяцев. Если же второй декретный отпуск будет браться после смены места работы, то декретные выплаты будут рассчитываться исходя из заработка на последнем месте работы.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в органы социального обеспечения с заявлением о предоставлении декретных выплат. В качестве документов необходимы следующие:

1) паспорт гражданина Российской Федерации; 2) свидетельство о рождении ребенка; 3) трудовая книжка; 4) справка о заработной плате с предыдущего места работы до ликвидации организации; 5) любые документы, подтверждающие другие стажевые периоды.

При подаче заявления о предоставлении декретных выплат вам рассчитают сумму выплат в соответствии с требованиями законодательства РФ. Выбор годов для получения максимальной суммы декретных выплат предусмотрен законодательством РФ и зависит от конкретных обстоятельств в каждом конкретном случае.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия предоставления ежегодного отпуска по уходу за ребенком" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" предусматривают порядок предоставления ежегодного отпуска по уходу за ребенком и оплаты декретных, включая необходимость предоставления документов, подтверждающих право на их получение. Кроме того, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации определяет размер оплаты для работников, находящихся в ежегодном отпуске по уходу за ребенком. Дополнительно, следует также ознакомиться с положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовательном праве в Российской Федерации" и Постановления Правительства РФ от 06.11.2006 № 637 "Об установлении регламента и порядка предоставления дополнительных гарантий и компенсаций при установлении прожиточного минимума для трудоспособных граждан".