Расчет декретных: как учитывать больничный лист и выбрать правильный период

При расчете пособия по уходу за ребенком учитываются заработок и страховые взносы за последние 2 года до начала отпуска, включая период времени, когда были на больничном. Следовательно, при расчете декретных выплат будет учитываться заработок и страховые взносы за 2013-2014 годы, а не за 2012-2013 годы, даже если больничный был в декабре 2014 года.

Для ответа на этот вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. БЛ из женской консультации от 05.12.2014 года;
2. Документ, подтверждающий желание уйти в отпуск по БиР с 10.01.2015 года;
3. Документы, подтверждающие право на получение декретных выплат, включая периоды времени, в которые работник находился на больничном листе;
4. Свидетельство о рождении ребенка, для которого будут выплачиваться декретные выплаты.

Ответ на вопрос о том, как будут рассчитываться декретные выплаты, зависит от конкретной ситуации и законодательства, применимого к данному случаю. В целом, при расчете декретных выплат учитывается средний заработок за два года, предшествующих году рождения ребенка. Однако, если работник в период этих двух лет находился в отпуске по уходу за ребенком или на больничном листе, то средний заработок будет рассчитываться исходя из другого периода времени.

Поэтому, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретный случай и имеющуюся у работника документацию.

Нет конкретных статей закона, применимых к данному вопросу. Расчет декретных выплат осуществляется согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлению Правительства Российской Федерации от 06.05.2009 N 394 "О порядке расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в связи с уходом за ребенком". Однако конкретный расчет будет зависеть от многих факторов, таких как даты начала и окончания отпуска по беременности и родам, даты начала и окончания болезни и др. Поэтому, для точного ответа необходима подробная информация.