Расчет декретного пособия: как учитывать года работы и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

При расчете декретного пособия будут учитываться два календарных года, предшествующих текущему. Следовательно, в данном случае будут учитываться 2018 и 2017 годы.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком;
3. Реестр сведений о выплатах (если имеется);
4. Сведения о заработке за предшествующий год.

Основным документом, необходимым для решения вопроса, является заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, необходимо иметь данные о заработке за последний год до начала декретного отпуска и предоставить соответствующие документы, подтверждающие размер дохода. В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные документы и доказательства, например, если возникнет необходимость подтверждения факта беременности и родов. В любом случае, основным документом для расчета декретных выплат является ОТУ об отпуске по уходу за ребенком, а также документы, подтверждающие размеры заработной платы за предшествующий год.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"; Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; Статья 13 Федерального закона № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".