Расчет бухгалтерии на работе в АО: правомерность отработанных месяцев

Рассчитывать количество отработанных лет следует от даты трудоустройства в данной организации. В данном случае, супруга устроилась 5 апреля 2017 года. С учетом этого факта, на момент ухода в декретные отпуска, она отработала более одного года, а именно 15 месяцев. Оценка правомерности действий бухгалтерии без дополнительной информации и документов по данному вопросу затруднена. Рекомендую обратиться к руководству бухгалтерии для пояснения оснований таких расчетов. Также следует отметить, что изменение формы собственности компании не оказывает влияние на права и обязанности трудовых сторон, в том числе отработанное значение времени труда.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы: - Договор или соглашение трудоустройства супруги, подписанное ею и работодателем в момент трудоустройства. - Справка о трудовой деятельности супруги, выданная работодателем на момент ухода в декрет, в которой должны быть указаны даты начала и окончания работы, режим работы и периоды отпусков. - Устав компании "ВГУП" и "АО", который подтвердил изменения формы собственности и названия компании. - Трудовой кодекс Российской Федерации, где указаны права и обязанности работников и работодателей.

На основании данных документов можно проверить правомерность действий работодателя при расчете трудового стажа супруги. В данном случае, если работодатель нарушил права супруги, то она может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 19. Срок испытания при приеме на работу Статья 70. Оплата труда и другие компенсации, выплачиваемые за выполнение работы Статья 84. Условия и порядок перевода работника на другую работу или в другое подразделение организации Статья 191. Отпуск за счет средств работодателя Статья 256. Ответственность за нарушение трудового законодательства РФ.