Определение размера декретных: количество отработанных месяцев и заработок в 2015 и 2016 годах

Согласно законодательству Российской Федерации, размер ежемесячного пособия по беременности и родам составляет 100% от этого же заработка, начисленного за шесть из последних зачетных месяцев, перед месяцем, включая месяц, в котором наступил декретный отпуск. При этом, минимальный размер ежемесячного пособия по беременности и родам установлен на уровне прожиточного минимума на одного человека в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Таким образом, для расчета размера ежемесячного пособия по беременности и родам, необходимо установить зачетные месяцы, начисленный заработок и размер прожиточного минимума на одного человека в вашем субъекте Российской Федерации.

Для решения вопроса о размере декретных выплат необходимо обратиться к Федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Кодексу Законов о труде и иным нормативным документам, определяющим размер и порядок выплат декретных.

Для решения конкретного вопроса также понадобятся документы, подтверждающие факт трудовой деятельности за указанные периоды и размеры окладов. Кроме того, может потребоваться предоставление документов, подтверждающих наличие ребенка и его возраст.

В целом, для получения полной и точной информации необходимо обратиться к компетентному специалисту или государственным органам, которые занимаются предоставлением государственных пособий.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут зависеть от типа вашей занятости (официальный трудовой договор, индивидуальный предприниматель и т. д.), а также от многих других обстоятельств. Для ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное юридическое исследование. Однако, общие статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать следующее: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; - Постановление Правительства Российской Федерации "О порядке выдачи единовременного пособия при рождении (усыновлении) ребенка и ежемесячного пособия на ребенка"; - Также могут применяться нормы местного законодательства, в том числе нормы коллективного договора, если он заключен для вашего рабочего места.