Возможности предоставления и оплаты отпуска в 2015 и 2016 годах – ответы в нашей статье

Согласно Трудовому кодексу РФ отпуск должен быть предоставлен работнику в течение календарного года, следующего за отчетным периодом, в котором он был заработан. Следовательно, в апреле 2018 года нельзя предоставить и оплатить отпуск за 2015 и 2016 годы. Однако, возможно, есть другая причина возникновения данного вопроса, и тогда ответ может быть другим. Пожалуйста, уточните ситуацию для точного ответа.

Для решения такого вопроса, как предоставление отпуска за прошлые годы и его оплата, необходимо ознакомиться с трудовым договором или контрактом, коллективным договором и законодательством РФ о труде. Более конкретно, трудовой кодекс РФ содержит положения об оплате отпусков и сроках их предоставления. Также может потребоваться уточнение у работодателя, какие документы и отчеты нужно подготовить. В данном случае, возможно, понадобятся справки о неиспользованных отпусках за 2015 и 2016 годы, а также расчеты оплаты за эти периоды.

Статья 124 Трудового кодекса РФ - Отпуск. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Отпуск без сохранения заработной платы. Статья 139 Трудового кодекса РФ - Оплата ежегодного отпуска.