Расчет вычета на ребенка для сотрудника в 2013 году с учетом отработанных и неотработанных месяцев

Согласно статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации, право на налоговый вычет на ребенка возникает у налогоплательщика, у которого на начало налогового периода имеется ребенок в возрасте до 18 лет или нетрудоспособный ребенок в возрасте до 24 лет.

В данном случае, сотрудник предприятия имеет одного ребенка в возрасте 3-х лет на начало календарного года 2013. Ему необходимо представить налоговый вычет на ребенка за весь год, так как он соответствует критериям для получения налогового вычета на ребенка на начало налогового периода.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор сотрудника. 2. Записи в трудовой книжке о периодах отпуска без сохранения заработной платы и отработанных месяцах. 3. Документы, подтверждающие наличие у сотрудника ребенка в возрасте 3 лет.

Ответ на вопрос: вычет на ребенка должен быть предоставлен за все отработанные месяцы в 2013 году, включая период отпуска без сохранения заработной платы.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 218 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"; - Статья 224 Трудового кодекса РФ "Выходы на работу после отпуска"; - Статья 218.1 Налогового кодекса РФ "Вычеты на детей".

Ответ на вопрос: необходимо представить вычет на ребенка за весь год 2013, поскольку сотрудник отработал в этом году более 183 дней.