Расчет аванса при увольнении - нарушение или норма

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику аванс не позднее чем за 3 дня до начала исполнения работ. В вашем случае, если вам не был выдан аванс в указанный срок, это можно считать нарушением правил трудового законодательства. Вам следует обратиться к работодателю с официальным письмом, в котором указать нарушение вашего права на получение аванса и потребовать его выплаты в указанный срок. Если работодатель отказывается выплатить аванс, то вам стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и возможного применения административных или иных мер ответственности в отношении работодателя.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующие документы: официальное письмо работодателю с претензией на выплату аванса, выписка из трудовой книжки, в которой отражены факты выплаты или невыплаты авансов, а также контракт (трудовой договор) с работодателем.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации