Расчет аванса при увольнении - нарушение или норма
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3931682
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийЕсли вы не получили аванс, это может быть нарушением. Рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю или отделу кадров для выяснения причин и разрешения этой ситуации.
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику аванс не позднее чем за 3 дня до начала исполнения работ. В вашем случае, если вам не был выдан аванс в указанный срок, это можно считать нарушением правил трудового законодательства. Вам следует обратиться к работодателю с официальным письмом, в котором указать нарушение вашего права на получение аванса и потребовать его выплаты в указанный срок. Если работодатель отказывается выплатить аванс, то вам стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и возможного применения административных или иных мер ответственности в отношении работодателя.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующие документы: официальное письмо работодателю с претензией на выплату аванса, выписка из трудовой книжки, в которой отражены факты выплаты или невыплаты авансов, а также контракт (трудовой договор) с работодателем.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы