Задержка зарплаты и аванса: что делать, как получить компенсацию и не потерять деньги при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805740
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВаша ситуация является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в порядке и сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Задержка выплаты заработной платы без уважительных причин запрещена законом. В случае невыплаты заработной платы вовремя, вы имеете право потребовать выплаты полной задолженности в установленные сроки, а также возможное начисление процентов за простой долг.
Для решения данной ситуации вам понадобятся: копия трудового договора, копии письменных заявлений о задержке заработной платы, заявление о выплате задолженности. Рекомендуется составить претензию работодателю в письменной форме с указанием существующей задолженности и требованием немедленной выплаты.
Статьи 136, 137, 138, 139 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы