Штрафы для юридических лиц за не выплату аванса и своевременная выплата зарплаты: что говорит трудовой договор?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524909
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136), работник имеет право на получение заработной платы не реже чем два раза в месяц в порядке и сроки, которые установлены трудовым договором, коллективным договором или иными локальными нормативными актами. Если работодатель не выплачивает работнику аванс в сроки, указанные в трудовом договоре, работник имеет право на требование об уплате суммы недополученного аванса. Штрафы и санкции за это не установлены, однако работник может обратиться в суд, чтобы привлечь работодателя к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают: трудовой договор, оплата труда (зарплата), копии письменных требований работнику о выплате аванса и иных документов, подтверждающих факт несвоевременной выплаты.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы