Увольнение по договору ГПХ: расчет зарплаты и отработанный месяц без аванса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735713
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, после увольнения по договору гражданско-правового характера (ГПХ), работодатель обязан произвести расчет и выплатить все необходимые суммы в течение 14 календарных дней с даты увольнения. В данном случае, поскольку увольнение произошло 16 июня 2022 года, работодатель должен произвести расчет и выплатить все долги до 30 июня 2022 года.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия договора ГПХ; 2. Подтверждающие документы о фактическом отработанном периоде без аванса (например, табель учета рабочего времени); 3. Письменные заявления и обращения, отправленные работодателю по вопросу расчета и выплаты задолженности.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Определение сроков расчета и выплаты долгов работникам после увольнения; 2. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы