Отработка по ГПХ договору, уход ногтя и права работника: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528157
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы в случае временной нетрудоспособности до выздоровления. Если работник не может ходить из-за вросшего ногтя, это является основанием для временной нетрудоспособности. Поэтому вы можете обратиться к вашему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по болезни с сохранением заработной платы до выздоровления. Работодатель не может вам мешать уехать с работы в таком случае, поскольку он обязан обеспечивать условия для выполнения работы и заботиться о здоровье работника.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться обращение к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по болезни с сохранением заработной платы. Также, возможно потребуется представить медицинскую справку о временной нетрудоспособности, выданную медицинским учреждением.
Статьи 92, 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы