Уход за ребенком-инвалидом и работа: возможности и условия по форме ГПХ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586812
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийГраждане, оформленные по уходу за ребенком-инвалидом, имеют право на временное освобождение от работы по форме ГПХ (гибкий рабочий график с частичной занятостью), если они удовлетворяют требованиям, предусмотренным законодательством. В таком случае, они могут устроиться на работу по форме ГПХ, при этом сохраняя свои права и льготы по уходу за ребенком-инвалидом.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
2. Заявление о форме ГПХ под роспись руководителя организации;
3. Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка-инвалида.
Статья 8 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы