Уход за ребенком-инвалидом: пособие и работа с частичной занятостью

Да, вы можете трудоустроиться по временному договору на год с частичной занятостью и заработком, который будет меньше прожиточного минимума. Однако, необходимо учитывать следующее:
1. Вам следует обратиться в орган социальной защиты населения для получения сведений о возможном сочетании получения пособия и занятости.
2. При трудоустройстве вы должны регулярно сообщать об изменении своего дохода.
3. Важно соблюдать требования, изложенные в законодательстве о социальной защите населения и налогах.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
1. Документы, подтверждающие статус и наличие инвалидности у вашего ребенка.
2. Документы на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом.
3. Договор на трудоустройство с указанием срока и размера оплаты труда.
4. Документы, которые подтверждают размер зарплат, получаемых по временному договору.
5. Документы о доходах и расходах вашей семьи, которые могут быть необходимы для определения прожиточного минимума.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
1. Федеральный закон 'Об инвалидах в Российской Федерации'
2. Федеральный закон 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'
3. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей'
5. Налоговый кодекс Российской Федерации