Пенсионное пособие и уход за пожилым человеком: что нужно знать

Каковы преимущества закона об уходе за пожилым человеком старше 80 лет включения этого периода в стаж и учитывания его при оформлении пенсионного пособия, и кто может получить пенсионное пособие, включая трудоустроенных и неработающих людей, и каков вопрос о минимальной продолжительности трудовой деятельности для получения пенсионного пособия?

| Леонид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Период трудовой деятельности может длиться минимум 5 лет. Это следует из статьи 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'. Если человек был трудоустроен до начала ухода за престарелым человеком или после, то этот период учитывается в стаже и во время оформления пенсионного пособия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы