Как защитить свои права работника в случае невыплаты вознаграждения по договору ГПХ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552517
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли в договоре ГПХ указано требование подписать акт приема, то работодатель обязан предоставить его вам. Если вам не был предоставлен акт приема, это не освобождает работодателя от обязанности выплатить вам вознаграждение за отработанное время. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Трудовая инспекция поможет вам разобраться с ситуацией и защитить ваши интересы.
Для решения данной ситуации вам понадобятся:
- Договор ГПХ
- Корреспонденцию с работодателем
- Документы, подтверждающие отработанное вами время
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19, 71, 188, 192
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы