Как защитить свои права работника: подача жалобы в трудовую инспекцию и прикрепление документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649367
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. В жалобе укажите следующую информацию:
- Дата начала вашей работы на предприятии (26 апреля);
- Факт отсутствия вас в графике отпусков;
- Отказ руководства подписать заявление о переносе отпуска;
- Причина отказа (некому работать).
Важно указывать конкретные даты и факты для обоснования ваших требований.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу;
- График отпусков с указанием периодов отпусков других сотрудников и отсутствия вашего имени;
- Заявление о переносе отпуска, которое вы подготовили и предлагали руководству, но оно не было подписано.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 30 (Право на отпуск);
- Статья 115 (Порядок исчисления и предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска);
- Статья 139 (Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни).
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы