Заключение и разрешение трудовых отношений: определение ГПХ, увольнение и расчет оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596805
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтсутствие подписанного трудового договора ГПХ не влияет на наличие трудовых отношений между работником и организацией. Трудовые отношения возникают с момента фактического приступления к работе. Следовательно, работник имеет право на оплату за проделанную работу в период своего трудоустройства. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы за проработанный месяц. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Трудовой договор (если он был заключен и имеется);
2. Документ подтверждающий фактическое приступление к работе (например, приказ о приеме на работу или иной документ);
3. Письменное обращение к работодателю с требованием выплаты заработной платы за проработанный период.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы