Работодатель удерживает пенсию автора с инвалидностью: правомерно ли это?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права удерживать часть пенсии сотрудника, в том числе и с инвалидностью 3 группы. Это нарушает права работника и является незаконным. Я рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию или в соответствующий орган по защите прав потребителей для защиты Ваших законных интересов и возврата незаконно удержанных средств.

Для того, чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться со всеми документами, которые связаны с трудовыми отношениями между работником и работодателем, а также документами, которые регулируют права и обязанности инвалидов в Российской Федерации. Конкретно в данном случае может потребоваться знание законодательства о социальной защите инвалидов, о трудовых отношениях, и о порядке осуществления дополнительной социальной поддержки.

В целом, работодатель не имеет права удерживать часть пенсии у работника без его согласия. Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, работодатель может обладать таким правом. Например, при наличии согласия работника, работодатель может перечислять часть его пенсии в благотворительный фонд или на другие цели, связанные с социальной защитой работника или населения в целом.

Для того чтобы выяснить, есть ли у работодателя право удерживать пенсию инвалида, последний может обратиться к своему работодателю с соответствующим запросом или консультацией к юристу по данной проблеме. Если же такое удержание пенсии является незаконным, то инвалид может обратиться к суду или к другой компетентной организации за защитой своих прав и интересов.

В качестве документов, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут быть: трудовой договор, приказы о зачислении на работу, выписки из пенсионного фонда, законы о социальной защите инвалидов и др.

Статьи 114, 115, 182 Трудового кодекса РФ, статьи 37, 38, 39 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ".