Работодатель предлагает оплату пути вместо выходного: вопросы и ответы

Работодатель имеет право убрать день пути в отношении работника, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, чтобы быть законным, такое условие должно быть не в ущерб работнику и не нарушать его права на отдых и свободное время. В данном случае, работодатель объясняет убирание дня пути тем, что работник выезжает в ночное время и успевает отдохнуть до начала работы. Такое условие может быть законным, если предусмотрено трудовым договором и не нарушает законодательство о труде.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор или коллективный договор, которые могут содержать условия об убирании дня пути.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата времени, затраченного на проезд из места жительства на место работы и обратно, если место работы находится за пределами населенного пункта, в котором живет работник, в порядке, установленном трудовым договором, коллективным договором или иным нормативным актом, содержащим условия труда"