Работодатель предлагает две вакансии для работника с возможностью 0,5 ставки: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621533
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право упрощать вакансию и предлагать работнику выполнение нескольких вакансий по 0,5 ставки. Однако, при этом должны быть соблюдены следующие условия: работнику должно быть предоставлено право отказаться от выполнения дополнительной работы, работа должна быть выполнимой для данного работника, а размер оплаты труда должен быть пропорционален объему и сложности выполняемой работы. Если работник не согласен с предложенной упрощенной вакансией или вознаграждением, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с следующими документами: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи 53, 59, 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы