Задержка зарплаты: работодатель предлагает завтраки и возможную моральную компенсацию

В случае задержки выплаты заработной платы работодателем, работник имеет право на моральную компенсацию за задержку суммы заработной платы. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежедневную дополнительную выплату в размере одной трехсотой доли ставки его заработной платы за каждый день задержки. При этом максимальный размер моральной компенсации не может превышать размер заработной платы работника за две недели работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия трудового договора;
- Документы, подтверждающие факт задержки заработной платы (например, расчетная ведомость, записи о начислениях и задолженностях);
- Письменное обращение к работодателю с требованием выплаты задолженной заработной платы и моральной компенсации.
- Письменные ответы или иные доказательства коммуникации с работодателем по вопросу задержки выплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации