Работодатель отказывается выдать трудовую книжку при увольнении: проверяем законность и находим решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773157
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня его направления на новое место работы.
Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, работник может обратиться в инспекцию труда с жалобой. Инспекция труда проведет проверку и, если выявит нарушение работодателем трудового законодательства, направит рекомендации работодателю и может привлечь его к административной или даже уголовной ответственности.
При обращении в инспекцию труда работнику следует предъявить паспорт, оформить заявление с просьбой проверить наличие его данных в трудовой книжке, а также предоставить любые иные документы, которые могут подтвердить факт трудовой деятельности.
Паспорт, заявление в инспекцию труда, любые иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы