Работодатель отказывается вернуть трудовую книжку: причина – договор о материальной ответственности

Действительно, материально ответственным лицом в организации может быть назначено любое лицо. Однако, работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку работника. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку работника с момента его приема на работу. Поэтому, если работодатель не возвращает трудовую книжку работнику, то работник может обратиться в инспекцию труда или в суд с соответствующими требованиями.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какой документ подразумевается под "ТК" - трудовую книжку или трудовой договор.

Если имеется в виду трудовой договор, то в данном случае необходимо ознакомиться с его содержанием, чтобы определить, есть ли в нём положения о материальной ответственности работника. Если такие положения содержатся в договоре, работодатель имеет право по ним требовать от работника возмещение ущерба, если тот причинил его в процессе работы.

Однако, если работник был выведен из числа материально ответственных лиц или был уволен, и обязанность возместить ущерб прекратилась, то работодатель обязан вернуть трудовой договор работнику, поскольку он считается с ним заключённым.

Если же имеется в виду трудовая книжка, то работодатель обязан выдать её работнику по окончании трудовых отношений в течение 3-х рабочих дней.

Таким образом, для решения вопроса необходимо уточнить, какой документ подразумевается под "ТК", и при необходимости изучить его содержание. Если работодатель отказывается вернуть трудовой договор или трудовую книжку, можно обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.

Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор хранения", статья 325 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязанности лица, принимающего на хранение имущество другого лица" и статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Информирование работника о условиях труда".