Как получить трудовую книжку, если работодатель отказывается выдавать ее: советы заявителю

Почему работодатель не выдает трудовую книжку, если я уже месяц не работаю в компании, и отдел кадров ссылаются на дебиторскую задолженность по кредитному договору, в то время как я не хочу повторно подписывать договор и отдел кадров утверждает, что нет нового подписанного договора, что мне делать в этой ситуации, как мне решить данную проблему?

| Эрик, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдавать трудовую книжку работнику в момент его увольнения. Следовательно, работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку у работника в виде прямого или косвенного давления для получения долга, не связанного с трудовыми отношениями.

Если работодатель продолжает отказываться от выдачи трудовой книжки, необходимо обратиться в местный орган надзора за соблюдением трудового законодательства для получения консультации и помощи в возврате трудовой книжки. Также может быть предъявлен иск в судебном порядке на основании трудового законодательства Российской Федерации для защиты своих трудовых прав и получения компенсации за убытки, понесенные в результате незаконного удержания трудовой книжки.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - копия трудового договора между вами и работодателем; - копия кредитного договора между вами и клиентом, а также любые другие документы, связанные с этой задолженностью; - документы, подтверждающие вашу просьбу вернуть трудовую книжку; - письменные обращения к работодателю, отделу кадров, руководству компании, в которых вы просите вернуть трудовую книжку.

В данном случае вам необходимо оценить свои действия в соответствии с тем, как правильно был оформлен кредитный договор. Если вы проводили с клиентом необходимую процедуру (предоставляли ему полную информацию о договоре, ставили подписи на каждом листе, оформляли дополнительные соглашения), то вам следует направить письменный запрос к работодателю о возвращении трудовой книжки. Если же вы не проводили необходимую процедуру, то вы должны обратиться к юристам, которые могут помочь вам в защите ваших прав и интересов в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 65 Трудового кодекса РФ - право работника на трудовую книжку.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работника на трудовую книжку.

Статья 388 Гражданского кодекса РФ - порядок возникновения и погашения дебиторской задолженности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы