Как получить трудовую книжку для выезда за границу, если работодатель отказывается выдавать: полезные советы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику при увольнении. Если работник планирует выезд за границу и для этого ему необходимо иметь при себе трудовую книжку, то он может обратиться в суд с заявлением обязать работодателя выдать ему соответствующий документ. При рассмотрении подобного дела суд может вынести решение о выдаче работнику трудовой книжки, если будет признано, что отказ работодателя не имеет законных оснований.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - заявление о выдаче трудовой книжки, подтверждающее желание работника получить ее на руки; - копия паспорта работника; - копия трудового договора с работодателем; - документы, подтверждающие необходимость выезда за границу (например, билеты на самолет или приглашение от иностранной компании).

При отказе работодателя в выдаче трудовой книжки работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд с требованием выдать ему трудовую книжку. В таком случае необходимо представить вышеперечисленные документы в подтверждение своих требований.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.