Работодатель отказывается оплатить компенсацию за медицинскую комиссию - решение вопроса для работающего в ресторане.

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан оплачивать все необходимые медицинские обследования и комиссии, связанные с работой сотрудника. Таким образом, работодатель не может отказываться оплатить компенсацию за прохождение первичной медицинской комиссии. Если работодатель ссылается на то, что первичную комиссию не оплачивают, это не соответствует действующему законодательству и является нарушением прав работника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Служебные инструкции или другие внутренние документы, регулирующие порядок прохождения медицинских комиссий; 3. Документы, подтверждающие факт прохождения медицинской комиссии.

Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие нормальные и безопасные условия труда работников, в том числе предоставлять медицинские осмотры и исследования, предусмотренные законодательством Российской Федерации по обеспечению безопасности и охраны труда и гигиены труда".