Работодатель отказал в возврате медицинской книжки и заблокировал номер работницы: что делать?

В соответствии с законодательством Российской Федерации медицинская книжка является документом личного характера и должна быть возвращена работодателем работнику после увольнения. Не вернув медицинскую книжку, работодатель нарушает права работника и может привлечься к ответственности согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ.

В данной ситуации работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, а также обратиться к адвокату для защиты своих прав и возможного взыскания убытков. Также может быть полезным написать претензию работодателю с требованием вернуть медицинскую книжку и указанием сроков для выполнения данного требования.

Для решения данного вопроса необходимо в первую очередь обратиться к статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выдать работнику после увольнения документы, удостоверяющие трудовую деятельность, включая медицинскую книжку.

Следующим шагом является составление письменного заявления о возврате медицинской книжки с указанием сроков ее возврата. Необходимо также сохранять все документы, подтверждающие обращение к работодателю с данной просьбой, какие-либо ответы и доказательства блокировки номера.

Если работодатель не выполняет обязательства по возврату медицинской книжки, следует обратиться в органы государственной власти по месту нахождения работодателя, например, в трудовую инспекцию, с требованием вернуть документы. В такой ситуации может потребоваться обращение за помощью к адвокату, который поможет советом и защитит права работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Ведение трудовой книжки и учет трудовой деятельности работников", статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача трудовой книжки работнику" и статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение". Также, возможно, применение статьи 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита имущественных прав" в отношении медицинской книжки как имущества работника.