Вопросы об оплате медкомиссии и возврате медицинской книжки работнику

Здравствуйте! Работодатель обязан уведомить сотрудника о вычете из зарплаты определенных сумм, включая стоимость медицинской комиссии, также работодатель обязан предоставить медицинскую книжку сотруднику после прохождения медицинской комиссии, независимо от того, за чей счет прошла комиссия. В случае, если работодатель не предоставил медицинскую книжку, необходимо обратиться в суд или орган надзора, чтобы защитить свои права и получить ее.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия договора между работником и работодателем, в котором оговаривается порядок оплаты медицинской комиссии.
2. Копия документа о прохождении медицинской комиссии, подтверждающая, что работник прошел медицинское обследование.
3. Копия трудового договора или справки о заработной плате, в которой указывается информация о размере выплат за медицинское обследование.

После предоставления необходимых документов работник может получить ответ на свой вопрос о том, было ли медицинское обследование оплачено работодателем или было сделано за его счет. Если медицинское обследование было произведено за счет компании, то работодатель обязан выдать медицинскую книжку работнику после прохождения медицинской комиссии. Отказ работодателя от выдачи медицинской книжки может быть рассмотрен в порядке жалобы на руководство компании или через соответствующие органы надзора и контроля.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Охрана труда и обеспечение условий труда", статья 276 Трудового кодекса РФ "Вычеты из заработной платы работников", статья 257 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка".