Как работодатель выплачивает стоимость медицинской книжки: вопросы и ответы

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода, в течение которого работник отработал. Однако, оплата за медицинскую книжку не является заработной платой и не регулируется Трудовым кодексом, но может регулироваться другими нормативными актами или договором между работником и работодателем. В данном случае необходимо обратиться к соответствующему законодательству или договору, урегулировавшему вопрос о выплате за медицинскую книжку, чтобы выяснить сроки ее оплаты.

Для решения вопроса о сроках выплаты за медицинскую книжку работнику необходимо обратиться к Закону "О труде" Российской Федерации и коллективному договору (если таковой имеется) согласно которого определяются права и обязанности сторон трудового договора.

Работодатель должен выплачивать возмещение расходов работнику на приобретение медицинской книжки в течение месяца со дня предоставления им документов, подтверждающих факт покупки и стоимость книжки.

Для решения вопроса работнику необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением на выплату возмещения расходов на медицинскую книжку и предоставить чеки за ее приобретение. В случае невыплаты возмещения в срок, работник может обратиться в трудовую инспекцию в порядке установленном законодательством.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации.