Прохождение медосмотра и получение медицинской книжки: советы и ответы на вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, при прохождении медицинского осмотра от работы работник имеет право на получение медицинской справки, оформляемой врачом-терапевтом. Если медицинский центр, проводивший осмотр, отказывается выдавать медицинскую книжку до прохождения у них определенного врача, это может показаться несправедливым и незаконным.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в медицинский центр и выяснить причины задержки выдачи медицинской книжки. Если медицинский центр настаивает на прохождении дополнительных обследований, то рекомендуется обратиться к руководству медицинского центра и выяснить, требования ли это, предъявляемые к каждому работнику, или есть какие-то иные причины для такого требования.

В любом случае, работник имеет право на получение медицинской справки, если он прошел медицинский осмотр от работы. Если медицинский центр настаивает на прохождении дополнительных обследований при отсутствии соответствующих законодательных оснований для этого, то работник может обратиться за помощью к главному врачу медицинского центра или другим уполномоченным органам.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт прохождения медицинского осмотра. Это может быть направление на медицинский осмотр от работодателя, а также результаты медицинского обследования. Также необходимо обратиться к администрации медицинского центра, где Вы проходили медицинский осмотр, и попросить справку о том, что у Вас есть необходимость забрать медицинскую книжку в соответствии с трудовым законодательством. Если медицинский центр продолжает требовать прохождения дополнительного медицинского осмотра, связанного с конкретным врачом, Вам стоит обратиться к юристу для получения консультации о дальнейших действиях и возможных юридических способах защиты своих прав.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинский осмотр работников", статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 64 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания медицинских услуг".