Женщина вернулась в организацию после декрета, но оказалась без медосмотра и медицинской книжки

Как мне получить медицинскую книжку, если директор отказывается ее отдавать, хотя я вернулась в организацию после декрета, но уже работаю на другом месте, пока жду медосмотр?

| Станислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вы вернулись в организацию, то директор обязан выдать вам медицинскую книжку, если вы еще не получили ее ранее. Однако, если вы уже получили медицинскую книжку ранее и уволились, а затем решили вернуться в организацию, то директор может запросить у вас эту книжку для проверки наличия медицинских ограничений к вашей работе. Если вы не можите предъявить свою медицинскую книжку, то директор может отказать вам в выдаче другой медицинской книжки, поэтому рекомендуется попытаться найти ранее полученную медицинскую книжку или обратиться за помощью к адвокату, чтобы решить данный вопрос.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Направление на медосмотр, выданное организацией, в которую вы планировали вернуться;
  2. Справка о прохождении медосмотра;
  3. Документы, подтверждающие ваше трудовое прошлое в данной организации;
  4. Документы, подтверждающие ваше найм на другую работу, если они имеются.

По законодательству работодатель обязан выдать работнику медицинскую книжку в случае прохождения медосмотра, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Таким образом, если вы прошли медосмотр и предоставили необходимые документы, работодатель должен выдать вам медицинскую книжку. Если работодатель отказывается выдать медицинскую книжку без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Сохранение трудового места при освобождении от работы в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников";

Статья 81 ТК РФ "Возобновление работником работы после временного прекращения ее в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора";

Статья 188 ТК РФ "Права работника при увольнении по инициативе работодателя";

Статья 190 ТК РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы