Работодатель не высылает трудовую книжку и окончательный расчет: что делать?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику при увольнении не позднее трех рабочих дней со дня написания заявления об увольнении. Отказ работодателя выдать трудовую книжку может являться нарушением трудовых прав работника.

Отсутствие подписанных обходных листов, вызванное недостатком приходно-кассовых ордеров, также может быть нарушением трудовых прав работника, если отказ работодателя предоставить необходимые документы приводит к задержке выплат сверхурочных, премий и других вознаграждений.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующую территориальную инспекцию труда для консультации и защиты своих трудовых прав. Также можно направить в письменном виде запрос о выдаче трудовой книжки и необходимых документов, и, в случае отказа, предпринять необходимые юридические шаги.

Для решения данной ситуации необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на увольнение с указанием последнего рабочего дня и просьбой о выдаче трудовой книжки.
2. Листок нетрудоспособности, если вы находились на больничном листе в период работы в данной организации.
3. Копия трудового договора.
4. Обходной лист, который ваш работодатель обязан подписать при увольнении, если вы являлись кассиром или материально-ответственным лицом.

Работодатель не имеет права отказывать в выдаче трудовой книжки при увольнении. Отказ работодателя может считаться нарушением законодательства о труде и в таких случаях вам необходимо обратиться в инспекцию труда, которая рассмотрит вашу жалобу. Также вы можете обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки и окончательного расчета.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовая книжка")

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда при увольнении")

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации ("Свобода труда")

Статья 284 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы при увольнении работника")

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Ответственность за причинение вреда")