Дальнобойщик в Якутии: работодатель не высылает деньги на бензин уже 3 дня. Что делать?

Согласно ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику в полном размере, указанном в трудовом договоре. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, работник имеет право обратиться за помощью к соответствующим государственным органам. Однако, расторжение трудового договора и оставление машины на территории, на которой проходила работа, может повлечь за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством. Поэтому, рекомендуется обратиться к адвокату или проконсультироваться в соответствующих государственных органах для получения подробной информации и правовой помощи.

Для решения данного вопроса следует обратиться к тексту трудового договора, который вы заключали с работодателем. В нем должны быть прописаны условия оплаты командировочных расходов и порядок их выплаты. Если в договоре оговорено, что работодатель должен оплачивать бензин в командировке, то работодатель обязан выполнить свои обязательства и осуществить выплату.

Если же работодатель не выплачивает командировочные расходы в соответствии с условиями договора, вы можете обратиться в суд с требованием об оплате. Однако, решение суда может занять время.

Относительно возможности закрыть машину и уехать на поезде, следует отметить, что это может повлечь за собой гражданскую ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Перед принятием решения обратитесь к адвокату или юристу для консультации по данному вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть разнородными и зависят от более детальных обстоятельств дела. Однако, наиболее применимыми статьями могут быть:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Нарушение сроков выплаты заработной платы или иных выплат работникам" - если работодатель не выплачивает заработную плату в срок, то работник имеет право обратиться в суд с требованием ее выплаты.

• Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Перевозки грузов" - если работник является дальнобойщиком и обязан осуществлять перевозки грузов по договору с работодателем, то между ними действуют нормы этой статьи.

• Статья 127 Уголовного кодекса РФ "Хищение" - если закрыв машину и уезжая на поезде, работник может быть обвинен в хищении имущества работодателя, если это имущество было ему выдано для осуществления трудовых обязанностей.

Из вышеперечисленных статей следует, что законодательство Российской Федерации предусматривает защиту прав трудящихся, а также устанавливает ответственность за нарушение договорных обязательств и хищение имущества. Для более точного ответа необходимо обратиться к юристу, предоставившему более детальный контекст обстоятельств дела.