Работодатель не выплатил зарплату и отпуск: как защитить свои права как работник в Самаре

Судя по описанному, в данном случае причиной отказа в иске может стать давность требования, которая в соответствии с законодательством Российской Федерации составляет три года. В таком случае, если момент нарушения прав студента произошел более трех лет назад, то суд правомерно может отказать в удовлетворении иска. В данной ситуации могут быть предприняты следующие действия: обратиться к адвокату и получить консультацию относительно возможности подачи нового иска, а также к органам, ответственным за защиту прав граждан.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Расчетный листок заработной платы, подтверждающий факт не выплаты заплаток.
3. Документы, подтверждающие факт обращения в Самарскую городскую прокуратуру, областную прокуратуру, аппарат президента.
4. Решение суда об отказе в удовлетворении иска и ссылке на исковую давность.

Если иск был подан в установленный законом срок (3 месяца), то возможны следующие действия:

1. Подать апелляционную жалобу на решение суда.
2. Обратиться в вышестоящую инстанцию (например, в областной суд).
3. Обратиться в Европейский суд по правам человека.

Однако, без подробного анализа ситуации и документации конкретного дела точно сказать о возможности решения данной проблемы сложно.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 182 Трудового Кодекса РФ - право на получение оплачиваемого отпуска (включая студенческий). 2. Статья 136 Трудового Кодекса РФ - обязанности работодателя по увольнению работника. 3. Статья 139 Трудового Кодекса РФ - выплата заработной платы при увольнении. 4. Статья 127 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение договорных обязательств. 5. Статья 151.1 Гражданского процессуального кодекса РФ - обращение с заявлением о нарушении права или свободы гражданина в органы прокуратуры. 6. Статья 196 Гражданского процессуального кодекса РФ - исковая давность. 7. Статья 10 Федерального закона "О правах потребителей" - право потребителя/работника на защиту своих прав в судебном порядке.

По этим статьям можно выяснить, нарушены ли права работника, и можно ли привлечь работодателя к ответственности за неисполнение своих обязательств. На решение суда может повлиять исковая давность, поэтому нужно исправно следить за сроками подачи иска в суд.