Работодатель не выплачивает зарплату с 2015 года: подача заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию, суд или банкротство?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492428
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работникам. В вашем случае, поскольку работодатель не выплачивает заработную плату с декабря 2015 года, и не произвел расчет при вашем увольнении, можно считать его действия нарушением трудового законодательства. Подача заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию - правильный шаг для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или трудовой книжки; 2. Заявления, поданные в прокуратуру и трудовую инспекцию; 3. Документы, подтверждающие факт увольнения, например, трудовое удостоверение или приказ об увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 135, 136, 137, 138.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы