Работодатель не дает перевода на аналогичную должность с бОльшим окладом. Что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895840
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право определять условия работы сотрудников, включая их должности и заработную плату. Однако, если вы считаете, что ваше отсутствие перевода на аналогичную должность с более высоким окладом является неправомерным и нарушает ваши права как работника, то у вас есть несколько вариантов действий.
Для начала вам следует ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими внутренними документами вашей организации. Также может потребоваться изучение применимых законов о труде и защите прав работников.
Если возник спор о переводе на другую должность, рекомендуется обратиться к следующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации: статья 22 (равенство прав работников), статья 73 (изменение условий труда), статья 74 (перевод на другую работу) и статья 75 (изменение трудовой функции).
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы