Что делать, если работодатель не даёт уволиться и не выплачивает зарплату: советы и ответственность

В данной ситуации вам следует обратиться в суд для защиты своих прав. Даже без трудового договора, своеобразная анкета и фотография табельных листов являются достаточными доказательствами вашей работы и получения зарплаты. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанный период. Если работодатель отказывается выплатить зарплату, вы можете предъявить иск в суд на восстановление нарушенных трудовых прав и получение задолженности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Копии своеобразной анкеты и фотографии табельных листов, подтверждающие наличие трудовых отношений и отработанный период; 2) Копия письменного заявления о предъявлении иска в суд; 3) Документы, подтверждающие отказ работодателя выплатить заработную плату по собственному желанию.

Применимые статьи закона в данной ситуации: 1) Статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет право работника на заработную плату за фактически отработанный период; 2) Статья 202 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность работодателя за неисполнение своих обязательств по выплате заработной платы; 3) Статья 392 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует возмещение убытков в случае нарушения трудовых прав.