Работодатель имеет право наказать за предоставление подделки больничного листа при неофициальной работе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставление поддельных документов, включая поддельный больничный лист, является преступлением. Работодатель имеет право обратиться в правоохранительные органы и представить доказательства о предоставлении поддельных документов. В случае выявления факта подделки, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, связанного с использованием поддельного больничного листа. Кроме того, работник может быть привлечен к уголовной ответственности согласно статье 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Подделка документов, печатей, штампов и формуляров».

Работодатель может понадобиться представить следующие документы для решения данного вопроса: - Копия предоставленного больничного листа - Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего отношения между работником и работодателем - Иные документы, подтверждающие факт подделки

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Подделка документов, печатей, штампов и формуляров»