Как обезопасить себя от мошенничества, если работодатель имеет фото паспорта без согласия на обработку данных?

Уважаемый, в данной ситуации важно понимать ваши права и действовать соответствующим образом. Если вы не дали согласие на обработку ваших персональных данных, работодатель не имеет права использовать или распространять вашу информацию без вашего согласия.
Для обеспечения безопасности вашей информации рекомендуется следовать следующим шагам:
1. Свяжитесь с работодателем и уточните, по какой причине у него есть фото вашего паспорта. Объясните, что вы не дали согласия на обработку данных и выразите свои опасения по поводу безопасности информации.
2. Попросите работодателя удалить все ваши персональные данные, включая фото паспорта, из своих записей и подтвердить это письменно.
3. Чтобы для вас имелась документальная защита, рекомендуется составить официальное письмо с просьбой удалить ваши данные и отправить его работодателю по электронной почте или по почте с уведомлением о вручении.
4. Если работодатель отказывается удалить ваши данные или продолжает использовать их без вашего согласия, вам следует обратиться в соответствующие правоохранительные органы или квалифицированного юриста для защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данной ситуации рекомендуется составить официальное письмо с просьбой удалить ваши персональные данные и отправить его работодателю. В письме следует указать ваши персональные данные, дату отправления и просить работодателя подтвердить удаление данных в письменной форме.

Статья 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».