Работодатель перевел лишние деньги: право взыска и учет в зарплате. Вопрос и ответы

"Может ли работодатель взыскать у меня уже переведенные лишние деньги в следующем месяце?"

| Антонин, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права взыскивать с вас лишние деньги, которые перевели вам в качестве зарплаты. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник обязан вернуть работодателю сверхурочные выплаты или иные выплаты, произведенные по ошибке. Однако, для взыскания этих сумм с работы работодателю требуется согласие работника. В случае, если работник отказывается возвратить излишне выплаченные суммы, работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании этих сумм.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора, расчетно-платежная ведомость на заработную плату, выписки из банковского счета, расчеты с работником.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 136 ТК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы