Имеет ли право работодатель уменьшать оклад работнику после больничного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841893
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Оклад сотрудника не может быть уменьшен без законных оснований. Оклад должен оставаться неизменным, если не были предусмотрены изменения в законодательстве или в коллективном договоре. В данном случае, уменьшение оклада после больничного может быть незаконным и нарушать права работника. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для детальной консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Записи в трудовой книжке - Справка из медицинской организации о больничном листе - Коллективный договор - Законы Российской Федерации о труде и социальном обеспечении
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации 'Заработная плата', - Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации 'Изменение условий труда'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы