Сотрудник не выполнения обязанностей: работодатель имеет право взыскать зарплату.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714416
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время. Если работник не выполнял свои трудовые обязанности, но все равно получал зарплату, работодатель может взыскать сумму, выплаченную незаконно, в соответствии с требованиями трудового договора, коллективного договора или заключенными соглашениями. Однако, необходимо учитывать, что такие требования могут быть приведены в действие только в течение двух лет с момента их возникновения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор (если имеется), оплата труда (зарплатная ведомость), коллективный договор (если имеется), документы, подтверждающие факт невыполнения работником своих обязанностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 135, 136 и 137)
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы